企業永續經營須以人才之訓育留用為基礎，企業之成功是來自於同仁的成長，而教育訓練正是促使同仁成長的動力；為求提升整體同仁的戰力，希望透過教育訓練能夠學習到：

1. 擴大視野，知道更全面的事物。
2. 融會貫通，對原本不太清楚的事進一步理解。
3. 技能精進，對已知技術能更加純熟的運用。
4. 創見前瞻，對事情持有更創新的看法和見解。
5. 不畏艱難，任何問題都以習得的知識來解決。 教育訓練規劃的目的要有意義顯得極其重要，計畫性的教育訓練才能真正的帶來幫助。因此君邑建築今年特別針對建商建造住宅類建築，從初步設計規劃、施工、到銷售，劃分了六大主題並開設教育訓練專題，針對容易遇到的問題與盲點進行地毯式的講解，以期公司同仁能有所收穫，做事能事半功倍。

建商建造住宅類建築六大主題課程：
1. 剛透水鋪面對環境的好處與施做重點。
2. 基礎工程與地下室防滲。
3. 拆架工程與大樓防滲。
4. 設計規範25解說。
5. 機電規範41解說。
6. 預售屋法規及注意事項。 企業的成功來自同仁的成長，教育訓練是同仁成長的動力，以期同仁能充實自我、能進益求精，在新的一年能更上一層樓。